Lepší podmínky pro fotbalisty v Česku

Fotbal je rychle se rozvíjející a dynamické prostředí, do něhož vstupují denně noví lidé. Často se jedná o mladé hráče, kteří uzavírají své první profesionální kontrakty s fotbalovými kluby. A tito, i všichni ostatní fotbaloví hráči potřebují k profesionálním výkonům správné a férové podmínky. Lze konstatovat, že donedávna nebyla pravidla ohledně „pracovních“ podmínek nastavena na moc dobré úrovni, nicméně v létě letošního roku vykročil český fotbal správným směrem

Stav v Česku

V České republice, jak mnozí jistě ví, profesionální fotbalisté zpravidla nejsou zaměstnanci svých klubů, ale zásadně se jedná o osoby samostatně výdělečně činné, tedy podnikatele. Což pro ně znamená, že jim právní řád neposkytuje ochranu jako mají zaměstnanci v pracovněprávních vztazích. Například se na ně ze zákona nevztahují ustanovení o minimální mzdě nebo o dovolené. Je tedy vhodné, aby v takovém případě nějakou ochranu poskytla národní fotbalová asociace – u nás FAČR.

Proces

Zmíněný proces změn a revize vzorů smluv je výsledkem spolupráce, kterou vedla FAČR s LFA a jejími členskými kluby a Českou asociací fotbalových hráčů (ČAFH). Na proces společně dohlížely UEFA, hráčská federace FIFPRO, asociace klubu ECA a organizace European Leagues v rámci Výboru pro sociální dialog Evropské unie v profesionálním fotbale. Ten spadá pod Evropskou komisi a zaměřuje se na pracovní podmínky v tomto odvětví, které čelí vysoké přeshraniční mobilitě a rozdílům mezi kluby i hráči.

Dělení smluv

V rámci popisu změn budeme porovnávat starou úpravu – Přestupní řád FAČR (2019) s aktuálně účinnou, novou úpravou – Přestupním řádem FAČR z června 2024. Profesionální hráčské smlouvy rozlišují tyto řády na dva typy. Prvním typem je ligová profesionální smlouva a druhým je standardní profesionální smlouva. Pro účely článku se budeme zabývat náležitostmi danými pro ligovou profesionální smlouvu, přičemž většina minimálních náležitostí se pro standardní profesionální smlouvu použije obdobně jako u ligové.

Fyzička

První, na co se zaměříme je ustanovení, v němž je ve staré úpravě stanoven minimální požadavek, co se týče fyzické kondice a zdraví jako povinnost hráče dbát o své zdraví a fyzickou kondici, dodržovat zásady denního režimu profesionálního sportovce, správné výživy a životosprávy, hygieny, regenerace a rehabilitace, dále pak podrobovat se všem stanoveným léčebným procedurám a vyvarovat se použití dopingu. Nová úprava udává obsahově podobný rámec, nicméně dopingu se věnuje jiné ustanovení, které stanoví jako minimální náležitost dodržovat všechny platné antidopingové zásady a předpisy. Nad rámec staré úpravy přichází aktuální s povinností pro hráče splňovat kritéria fyzické způsobilosti stanovená klubem – tedy je na klubové politice a přístupu, jaká stanoví měřítka na fyzickou zdatnost svých hráči, kteří o tom mají mít informace.

Předpisy klubu

Další změnou je doplnění ustanovení, které ve staré úpravě vyžadovalo, aby hráč dodržoval pokyny a vnitřní předpisy klubu. V rámci nové úpravy tato povinnost zůstává, a navíc musí být také uvedeno, že vnitřní předpisy a pokyny nesmí být v rozporu se smlouvou, a pokud se tak stane, má přednost smlouva. Nový Přestupní řád FAČR oproti starému určuje, že ve smlouvě musí být ustanovení, aby přílohou smlouvy byly vnitřní předpisy, minimálně disciplinární řád klubu. Tato novinka umožňuje hráčům lépe se seznámit s pravidly a možnými sankcemi. To může ulehčit také požadovaná povinnost klubu vysvětlit hráči disciplinární pravidla vyplývající pro něj z klubových předpisů. Navíc klub musí informovat hráče před jednostrannou změnou svých vnitřních předpisů a hráč má právo vznést k těmto změnám dotaz.

Přeřazení

V praxi poměrně častou věc řeší nově přidané povinné ustanovení smlouvy, za jehož podmínek nelze zejména v období posledního půl roku platnosti smlouvy přeřazovat hráče bez objektivních a legitimních sportovních nebo disciplinárních důvodů nebo do výkonnostně horšího družstva, tedy typicky do B-týmu. Mezi sportovní důvody uvádí ustanovení např. zranění, rekonvalescence po zranění, nebo prokazatelný pokles fyzické kondice hráče.

Odměna

Změna, která je v kontextu novely Přestupního řádu FAČR nejspíše nejpodstatnější, zaznamenala ustanovení o odměně pro hráče. Dříve bylo minimum pro měsíční odměnu z ligové profesionální smlouvy ve výši 10.000 Kč. Nově není stanovena ani fixní minimální částka, ale minimální výše hrubé základní odměny nesmí být nižší než minimální měsíční mzda v České, což je v současné době 18.900 Kč. U mládežnických hráčů odměna nesmí klesnout pod polovinu této výše.

Vzdělání a další aktivity

Zásadní novou povinnou náležitostí smlouvy oproti předchozí je také nutnost, aby smlouva obsahovala ujednání o tom, že mládežnickému nebo nezletilému hráči musí být poskytnuta možnost dokončit řádné středoškolské studium, a také nesmí být hráči bráněno, aby pokračoval v nefotbalovém vzdělávání. Oproti staré úpravě nová obsahuje novinku zřejmě vzešlou z iniciativy ČAHF, která stanoví právo hráče účastnit se aktivit hráčské asociace. Klub v souvislosti tímto musí být informován o vzniku či zániku členství hráče v takové asociaci, dále klub nesmí hráči bránit účastnit se schůzí a akcí asociace a dalších několik práv spojených s takovou aktivní účastí.

Osobnostní práva

Nová úprava stanoví, že smluvní strany ligové profesionální smlouvy se musí dohodnout na podmínkách týkajících se použití osobních údajů, fotografií a audiovizuálních záznamů hráče. Hráč by měl mít možnost uplatňovat svá práva samostatně, pokud to není v rozporu s dohodami mezi klubem a jeho sponzory či partnery. Zároveň by měl mít klub právo využívat tyto materiály v souvislosti s celým týmem nebo jinými aktivitami klubu. Toto ustanovení vytváří stranám povinnost se dohodnout ohledně osobnostních práv, což může být pro některé hráče v nesmírně důležité, zvlášť pokud se stanou hvězdami a jejich osobnostní práva budou mít násobně vyšší hodnotu.

Ukončení smlouvy

Předchozí minimální vymezení, v jakých případech lze vypovědět nebo okamžitě ukončit smlouvu. V této staré úpravě bylo stanoveno pouze okamžité ukončení ze strany hráče v případě, že je klub v prodlení nejméně dvou měsíců s placením odměny hráči, a to ani po písemném vyzvání ze strany hráče. Toto konkrétní pravidlo se do minimálních požadavků přeneslo i v rámci nové úpravy. Nově nalezneme daleko rozsáhlejší výčet způsobu ukončení smlouvy, a to zejména ze strany klubu. Patří mezi ně například užívání dopingu hráčem, dále neschopnost hráče plnit své povinnosti vyplývající z dané smlouvy po dobu delší než 12 měsíců anebo také závažné rasistické nebo diskriminační chování hráče.

Závěr

Fotbaloví profesionálové mají relativně krátkou kariéru a v souvislosti s tím by jim měl být nastaven takový právní rámec, aby se mohli co nejlépe rozvíjet. Je však třeba vyzdvihnout pokrok, který určitě není zanedbatelný a za nímž stojí výše zmíněné tuzemské fotbalové organizace. Na závěr připomeneme, že profesionální fotbalové smlouvy jsou naprosto zásadní pro vztah hráče s klubem a jsou základem celé podstaty možnosti živit se hraním fotbalu. Proto důrazně doporučujeme všem fotbalistům, kteří se chystají uzavřít profesionální smlouvu, aby se předtím poradili s profesionály z oblasti práva, vyplatí se to.

Text: Jan Hrabálek, foto: leonardo.ai